Haku
Viitteet 1-8 / 8
Epäluottamusta herättävät johtamistavat ravintolatyössä
(2021)
välinpitämättömään suhtautumiseen tarjoilijan ajatuksia ja motivaatioita kohtaan. Ongelmaksi nähtiin esimiehen turha, toistuva ja liian tuomitseva kritiikki, joka herätti tarjoilijoissa epäoikeudenmukaisuuden tunnetta. Ongelmalliseksi nähtiin myös esimiehen...
Kohti parempaa työhyvinvointia pienyrityksessä
(2017)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia rakennusalan pienyrityksen Yritys X:n työntekijöiden ja esimiesten käsityksiä työntekijöiden työhyvinvoinnista yleisesti sekä siihen vaikuttavista tekijöitä. Tavoitteena oli tuottaa ajankohtaista tietoa...
The purpose of this Bachelor’s thesis was to examine employees’ and superiors’ perceptions of well-being at work and the factors which affect work welfare in small construction Company X. The objective was to produce current information from...
The purpose of this Bachelor’s thesis was to examine employees’ and superiors’ perceptions of well-being at work and the factors which affect work welfare in small construction Company X. The objective was to produce current information from...
Hotellisiivouksen esimiehen käsikirja
(2020)
Hotellisiivouksen esimiestyö hotellissa on haastava ja monipuolinen työ, joka vaatii tekijältään tarkkuutta, täsmällisyyttä, sekä jämäkkyyttä. Hotelleja rakennetaan koko ajan lisää ja osaavia esimiehiä ei ole helposti ...
Esimiesten työhyvinvointi: Pankki X
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan esimiesten työhyvinvointia. Tutkimuksessa kartoitettiin kuormittavia tekijöitä, etsittiin ratkaisuja kuormituksen vähentämiseen ja lopuksi muodostettiin konkreettisia ja yksinkertaisia ohjeita...
Itseohjautuvuuden vahvistaminen pankin päivittäistiimissä
(2020)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tiimityö ja itseohjautuvuus. Tarkoituksena oli selvittää kohdeyrityksessä pankki X:ssä toimivan päivittäistiimin itseohjautuvuutta. Mitä itseohjautuvuus tarkoittaa työntekijöiden mielestä ja millaisina asioina...
Ulkopuolisen työvoiman johtamisen kehittäminen yrityksessä X
(2021)
Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona yritykselle X. Opinnäytetyössä tehdään kehittämisuunnitelmaa yritykselle ulkopuolisen työvoiman johtamisesta. Tämän työn tavoitteena oli etsiä yritykselle kehittämisen kohteita ulkopuolisen työvoiman...
Yritys X:n sisäinen viestintä monikulttuurisessa ympäristössä
(2021)
kotipalveluyritys, jonka siivouspalveluihin tämä opinnäytetyö keskittyi. Heidän tavoitteenaan oli kehittää yrityksen sisäistä viestintää. Yritys pidettiin tässä opinnäytetyössä nimettömänä, joten tässä opinnäytetyössä yritystä kuvataan nimellä Yritys X...
Esimiestyön tukeminen suuryrityksessä HR-osaston näkökulmasta
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista tukea kohdeyrityksen esimiehet kokevat tarvitsevansa henkilöstöhallinnolta arjen esimiestyössä. Kohdeyrityksen tuottamissa henkilöstökyselyissä esimiestyö on koettu puutteelliseksi, ja...






